本报综合外媒报道 一项最新研究显示，美国劳动年龄人口的工作时间较长，个人和家庭时间遭到挤压。

　　美国智库布鲁金斯学会8月18日发布报告《中等收入阶层时间挤压》（The middle class time squeeze），该报告由布鲁金斯学会经济研究项目高级研究员伊莎贝尔·V.索希尔（Isabel V. Sawhill）与布鲁金斯学会经济研究项目前研究分析师凯瑟琳·古约特（Katherine Guyot）合著。报告提到，时间是一种稀缺资源，过去两个世纪里人们拥有时间的长度和度过时间的方式发生了显著变化。现代化发展使人类平均预期寿命延长，个人的休闲时间大幅增加。高收入国家劳动者工作时间减少，个人及家庭的时间增多。

　　然而，近几十年里，美国人谋求“时间富足”的进度陷入停滞且分布不均，美国劳动年龄人口的平均工作时间基本保持不变。相较于其他发达国家，美国人的工作时间更长——现在美国人平均每年工作1860小时，比法国人多300小时，比荷兰人多400小时。美国与欧洲国家劳动者的工作时间差距源于欧洲国家的假期天数更多，且每周工作小时数更少。美国是经合组织成员中唯一没有法定最低标准年假的国家，许多美国雇主提供的带薪休假时间也少于其他国家的最低标准。

　　过去40年里，美国双薪家庭的比例从50%升至70%。在今天的美国，有子女的中等收入夫妻两人每年平均共工作3446小时，较1975年增加了600多个小时。由于美国家庭越来越依赖两份收入维持生计，因此他们用于照顾家人、自我睡眠和休闲的时间愈发有限。同时，美国中青年人的时间压力最大。

　　报告指出，目前美国的劳动力市场和家庭政策及实践未跟上女性经济角色的变化——更多女性进入职场，走上全职岗位，成为家庭收入来源之一。美国人不得不在家庭责任较重的年龄段辛勤工作，抽出时间用于照料家庭或再培训的机会有限。中等收入阶层用于儿童看护的费用高昂，且学校时间与常规的工作时间不一致，这给许多全职工作的父母带来了困难，许多劳动者现在还不能享受带薪家庭假和灵活的工作安排。为减轻美国劳动者的时间压力，报告提出若干政策建议：减少标准工作周时长；提供更多带薪假期；允许他们为照料家人或再培训暂时中断工作；推迟退休年龄；发放儿童看护补贴；协调学校时间与工作时间；增加对远程通信和交通基础设施的投资。

　　（王悠然/编译）