科学家职业生涯早期创新能力更强
2022年12月07日 09:54 来源:《中国社会科学报》2022年12月7日总第2546期  作者:赵琪/编译

  本报综合外媒报道 一项新研究发现,科学家在职业生涯的早期是最具创新性和创造力的。

  美国俄亥俄州立大学经济学教授布鲁斯·温伯格(Bruce Weinberg)提到,通过分析560万篇生物医学领域专家发表的论文被引次数,研究人员发现,学者发表论文所产生的影响力会随着年龄的增长而下降。

  近年来,研究人员一直在研究学者年龄或经验与创新性之间的关系,但始终没有达成共识。温伯格等人通过收集、分析1980—2009年间560万篇生物医学领域的论文被引次数,结合作者的详细信息,发现那些在职业生涯早期缺乏创新精神的学者往往会逐渐退出该领域,不再发表新的研究成果。而那些富有成效的学者,仍在之后的二三十年间进行研究。同时,研究人员也发现,很多学者在职业生涯早期就会表现出很强的创新能力,之后其创新能力可能会呈现下降趋势。

  通过分析可以看到,对于生物医学领域的学者来说,他们职业生涯后期发表的文章被引用频率比职业生涯早期发表的文章低很多。研究人员还构建了其他衡量指标来测试学者的影响力,也得出了相同的结论。

  使用诺贝尔奖获得者和杰出研究人员的数据进行分析后,研究人员发现,他们创新的高峰年龄比普通学者更早。针对这一研究结果,温伯格建议,高等教育机构有必要加强对青年学者的资助力度,给予他们更多的培训机会。

  (赵琪/编译) 

责任编辑:陈静
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